Бизнес поведение и кодекс на бизнес етика
Предназначение.
Kinheng е висококачествен доставчик на оптични материали. Нашият продукт се използва широко в инспекцията на сигурността, детекторите, авиацията, медицинските изображения и физиката на висока енергия.
Стойности.
● Клиент и продукти – наш приоритет.
● Етика – Винаги правим нещата по правилния начин.Без компромиси.
● Хора – Ние ценим и уважаваме всеки служител и се стремим да му помогнем да постигне професионалните си цели.
● Изпълняваме ангажиментите си – изпълняваме обещанията си към служители, клиенти и нашите инвеститори.Поставяме си предизвикателни цели и преодоляваме пречките, за да постигнем резултати.
● Фокус върху клиента – Ние ценим дългосрочните отношения и поставяме гледната точка на клиента в центъра на нашите дискусии и решения.
● Иновации – Ние разработваме нови и подобрени продукти, които създават стойност за нашите клиенти.
● Непрекъснато подобряване – Ние непрекъснато се фокусираме върху намаляването на разходите и сложността.
● Работа в екип – Ние си сътрудничим в световен мащаб, за да постигнем максимални резултати.
● Бързина и ловкост – Ние бързо реагираме на възможности и предизвикателства.
Бизнес поведение и етика.
Kinheng се ангажира да поддържа най-високите стандарти на етично поведение във всички аспекти на нашия бизнес.Направихме работата с почтеност крайъгълен камък на нашата визия и ценности.За нашите служители етичното поведение не може да бъде „незадължителна екстра“, то винаги трябва да бъде неразделна част от начина, по който правим бизнес.По същество това е въпрос на дух и намерение.Характеризира се с качествата на истинност и свобода от измама и измама.Служителите и представителите на Kinheng трябва да практикуват честност и почтеност при изпълнение на нашите отговорности и да спазват всички приложими закони и разпоредби.
Правила за сигнализиране за нередности/Гореща линия за почтеност.
Kinheng има гореща линия за почтеност, където служителите се насърчават да докладват анонимно за всяко неетично или незаконно поведение, наблюдавано по време на работа.Всички служители са запознати с нашата анонимна гореща линия за почтеност, нашите етични политики и кодекс за бизнес поведение.Тези политики се преразглеждат ежегодно във всички съоръжения на kinheng.
Примери за проблеми, които могат да бъдат докладвани чрез процеса на подаването на сигнали за нередности, включват:
● Незаконни дейности в помещенията на компанията
● Нарушение на законите и разпоредбите за околната среда
● Употреба на незаконни наркотици на работното място
● Промяна на фирмени записи и умишлено неточно представяне на финансови отчети
● Измами
● Кражба на фирмено имущество
● Нарушения на безопасността или опасни условия на труд
● Сексуален тормоз или други актове на насилие на работното място
● Подкупи, рушвети или неразрешени плащания
● Други съмнителни счетоводни или финансови въпроси
Политика за неотмъщение.
Kinheng забранява отмъщение срещу всеки, който повдига загриженост за бизнес поведение или сътрудничи в разследване на компания.Никой директор, длъжностно лице или служител, който добросъвестно докладва за проблем, няма да търпи тормоз, отмъщение или неблагоприятни последици за работата.Служител, който отмъщава на някой, който добросъвестно е съобщил за загриженост, подлежи на дисциплинарно наказание до и включително прекратяване на трудовото правоотношение.Настоящата Политика за сигнализиране на нередности има за цел да насърчи и да даде възможност на служителите и другите да изразят сериозни опасения в компанията, без да се страхуват от репресии.
Принцип за борба с подкупите.
Kinheng забранява подкупването.Всички наши служители и всяка трета страна, за която се прилага този принцип, не трябва да предоставят, предлагат или приемат подкупи, рушвети, корупционни плащания, плащания за улеснения или неподходящи подаръци на или от държавни служители или търговско лице или организация, независимо от местното практики или обичаи.Всички служители, агенти на Kinheng и всяка трета страна, действаща от името на kinheng, трябва да спазват всички приложими закони и разпоредби срещу подкупването.
Принцип на антитръста и конкуренцията.
Kinheng се ангажира да участва в честна и енергична конкуренция, в съответствие с всички антитръстови и конкурентни закони и разпоредби в световен мащаб.
Политика за конфликт на интереси.
Служителите и третите страни, за които се прилага този принцип, не трябва да имат конфликти на интереси, които биха могли да повлияят неблагоприятно на тяхната преценка, обективност при извършване на бизнес дейности на Kinheng.Служителите трябва да избягват ситуации, при които личните им интереси биха могли неправомерно да повлияят или да изглежда, че влияят на бизнес преценката им.Това се нарича „конфликт на интереси“.Дори схващането, че личните интереси влияят на бизнес преценката, може да навреди на репутацията на Kinheng.Служителите могат да участват в законни финансови, бизнес, благотворителни и други дейности извън техните работни места в Kinheng с писменото одобрение на Компанията.Всеки реален, потенциален или предполагаем конфликт на интереси, породен от тези дейности, трябва незабавно да бъде разкрит на ръководството и периодично актуализиран.
Принцип за съответствие на търговията при износ и внос.
Kinheng и свързаните с него лица се ангажират да извършват бизнес в съответствие със законите и разпоредбите, които се прилагат за нашите местоположения по целия свят.Това включва закони и разпоредби, отнасящи се до търговско ембарго и икономически санкции, контрол върху износа, борба с бойкота, сигурност на товарите, класификация и оценка на вноса, маркировка на продукта/страна на произход и търговски споразумения.Като отговорен корпоративен гражданин, Kinheng и свързаните с него субекти са длъжни да следват последователно установените насоки за поддържане на почтеност и законност в нашите международни транзакции.Когато участват в международни транзакции, служителите на Kinheng и свързаните лица трябва да са наясно и да спазват местните закони и разпоредби на държавата.
Политика за правата на човека.
Kinheng се ангажира да развие организационна култура, която прилага политика на подкрепа за международно признатите права на човека, съдържащи се във Всеобщата декларация за правата на човека, и се стреми да избегне съучастието в нарушения на правата на човека.Справка: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Политика за равни възможности за заетост.
Kinheng практикува равни възможности за заетост за всички лица, независимо от раса, цвят на кожата, религия или убеждения, пол (включително бременност, полова идентичност и сексуална ориентация), сексуалност, смяна на пола, национален или етнически произход, възраст, генетична информация, семейно положение, статут на ветеран или увреждане.
Политика за заплащане и придобивки.
Ние осигуряваме на нашите служители справедливо и конкурентно заплащане и предимства.Нашите заплати отговарят или надвишават местните пазарни условия и осигуряват адекватен стандарт на живот за нашите служители и техните семейства.Нашите системи за заплащане са свързани с фирмените и индивидуалните резултати.
Ние спазваме всички приложими закони и споразумения относно работното време и платения отпуск.Ние уважаваме правото на почивка и свободно време, включително ваканция, и правото на семеен живот, включително родителски отпуск и подобни разпоредби.Всички форми на принудителен и задължителен труд и детски труд са строго забранени.Нашите политики за човешки ресурси предотвратяват незаконната дискриминация и насърчават основните права на неприкосновеност на личния живот и предотвратяване на нечовешко или унизително отношение.Нашите политики за безопасност и здраве изискват безопасни условия на труд и справедливи работни графици.Ние насърчаваме нашите партньори, доставчици, дистрибутори, изпълнители и доставчици да подкрепят тези политики и ценим работата с други, които споделят нашия ангажимент към правата на човека.
Kinheng насърчава служителите си да използват напълно своя потенциал, като предлага достатъчно възможности за обучение и образование.Ние подкрепяме вътрешни програми за обучение и вътрешни повишения, за да предоставим възможности за кариера.Достъпът до мерки за квалификация и обучение се основава на принципа на равните възможности за всички служители.
Политика за защита на данните.
Kinheng ще съхранява и обработва, електронно и ръчно, данните, които събира във връзка със своите субекти в съответствие с приложимите процеси, закони и разпоредби.
Устойчива околна среда – Политика за корпоративна социална отговорност.
Ние признаваме нашата отговорност към общността и за опазване на околната среда.Разработваме и прилагаме практики, които намаляват потреблението на енергия и генерирането на отпадъци.Ние работим за минимизиране на изхвърлянето на отпадъци чрез практики за възстановяване, рециклиране и повторна употреба.